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【我的求职故事】 2024届毕业生孟纪宇×理想:漫长的季节

发布时间:2024-05-15 作者: 浏览次数:

个人介绍


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孟纪宇,中共党员,4118云顶集团建筑学2024届硕士毕业生。曾任学院研究生会办公室负责人、党支部委员;曾获校优秀研究生干部、国家励志奖学金等荣誉。目前签约北京理想汽车。


前 言


回顾我的求职路程,不可谓不漫长。前置一年的思考和探索,终于在2024到来之前靴子落地。也正因如此,我的经历可能特异性较强,只希望能带来一些参考,而不可忽略各种因素的叠加和互锁。我专注于转行的商业类岗位求职,对考公和专业内求职没有参考意义。秋招已经是我找工作的下半场了,只把该阶段的方式切割出来,担心会雾里看花误导大家。因此我不得不从最开始说起——

从校外实践基地的设计院回来,我就决定脱离设计岗位了,这一点是比较坚定的。只是该另选哪条赛道作为职业起点,始终比较迷茫。由于家庭条件一般,我的就业观念很狭隘:父母乃至家族供我读书二十年,最朴素最重要的结果不就是找个“好”工作吗?

研二开题前的时间稍稍充裕,我有意识地关注工作室、学生会、朋友圈学长学姐的秋招情况,发微信三言两语的问;混在23届毕业生中,参加了中海企业开放日;还逛了两场双选会,大胆地问HR薪资待遇等问题(因为思维局限除了钱不知道关注啥)。在他们的惊讶和玩笑中,我拿着厚厚一沓宣传页,走上了转行之路。

二月

开题后的寒假里(2023年初),我仍关注学长学姐的就业情况,加上就业中心公布的部分数据,地产、银行、车企、销售、产品等各类岗位都有,这大大开阔了我的眼界和思路,之前从没觉得我们“可以”去这些企业和岗位,画图的惯性让我早已不敢想象(必须感谢梁煜灵学姐的解答和指导)。凭借学生干部的工作积累和个人优势,我决心在研二下学期找一份任意形式的实习,以提高转行竞争力。

月底辅导员王玥老师在群里转发的春招校园大使招募,恰好提供了一次机会。于是我第一份粗糙的简历诞生了,第一场胆怯的面试竟也通过了。我从四楼梯间小跑,穿过庭院冲进学工办,只为求助玥导帮我拿个主意。在她的耐心肯定和鼓励下,我应聘了华润为期一个月的春招校园大使。

个人经验

辅导员老师是可靠的求职顾问,向外界寻求帮助和咨询幼稚的问题并不丢人。缺乏决心和行动才是。


 

三月

这个月忙活着校园大使的线上线下宣传工作,也在此过程中,进一步感受了春招氛围,了解就业生态。我自认为985研究生的出身加上学校提供的平台足够用了,大家一定要有信心。我跑了很多次就业指导中心,也认识了很多其他学院的同学,还参加了三场大型双选会,这些既为了尽职也为了自己。我看到了比亚迪招聘档口堆积成山的简历,看到了私募基金40w起的年薪海报,看到了求职人海中广阔却参差的世界。

 

由于在研会积累了一些人脉和会务能力,这份临时工我做的非常卖力也很得力。得到了华润HR的认可和帮助,在她指导下我拥有了第一份成型的正式简历。后来在此基础上的秋招简历改动也没有超过30%

 

【个人经验】

大部分HR不是我们的敌人,相反可以争取她们的帮助和指导,哪怕问一句我的简历有哪些不足?都会得到比自以为是更成熟的建议。同时线下跑跑双选会,大胆问各种企业要不要建筑专业的同学。万一呢?


 

四月

最早在三月,一些大厂就会在官网挂出暑期实习项目,有些日常实习甚至长期要人,所以可以随时关注并直接投递。我用word全盘扫描了自己包括基本信息、教育经历、获奖荣誉、实习经历、校园实践、自我评价等在内的全盘内容,本硕期间不论大小都写了上去,斟酌词句后用来网申时复制粘贴+定向修改。四至六月的三个月时间里,我按国央企、互联网、制造业、其他四类投递了共45家企业近90份简历出去,同时在网上找了一些就业经验帖和科普帖来看。

 

个人经验

秋招前争取一次实习会提高竞争力,毕竟转行需要项目或实习经历来支撑;简历找辅导员或HR把关,照片直接海马体,模板化但是最管用;面试穿衬衫或正装,没人会讨厌好看的人。最重要的是下定决心,要转行就不要再想着退回圈子里!

 

五六月

投出去的简历大部分石沉大海(因为实习机会不多且简历不对口),收到面试的只有华润、招商蛇口、顺丰、菜鸟四家企业。仍得益于校园大使工作的良好表现,华润的面试没有为难,给了一个暑期实习机会;招商蛇口的两轮面试相对简单,但简历内容撞到了面试官的枪口上,坦诚承认不足后迅速删掉了相关项目描述。因此个人认为简历确实需要优化,但水分不宜太多要自圆其说;顺丰一轮面试未通过。

菜鸟城市运营岗位的两轮线下面试均通过了。面试官依旧是深挖简历,关注校园实践中增长的解决问题的本领。某夜十点收到三面通知,我和导师及同学刚好出差深圳,实在不忍放弃拼力争取来的机会,便和导师沟通后翌日清晨返汉,当晚只睡了5个小时。面试官直言不讳,指出了很多缺点,属于压力面。但最终还是给了一次四面机会,要求几天内调研几个菜鸟驿站并写一份走站报告。

对大厂实习的无比渴望让我在三天之内跑了校内外五家菜鸟驿站,以免费打工的形式收集信息。被拒绝、被驱赶、被接受、被帮助都有发生,同时在小红书上无意间找到了一位职业辅导博主,咬牙花了几百块帮我做物流方向的面试指导。最终5千字的报告完成后,四面还是挂了。

 

个人经验

面试是练出来的,有机会就试试,会增加熟练度且从他人视角了解自己;决心是带领我一路前进的最大动力,我可以排除万难,克服抠门的习惯,不顾体面只为争取到一次想要的机会;失败很令人丧气但这是求职过程中一定会出现的,和同学吐槽甚至谩骂都是ok的。有多少个失眠的夜晚,都是在和恋人、父母的分析支持中度过的。

请注意,由于我导师的包容开明,我完成工作室的基本任务后可以自由支配个人时间,同时论文时间被大大压缩,这两点不可忽略。



5月底学院的就业分享会上听了杜心妍学姐的描述和经验后,华为成了我求职的耶路撒冷。三月份就投递了实习简历,直到五月底幸运的收到了性格和英语测评邀请。牛客和小红书两个APP非常有用,这俩软件是我笔试面试经验的核心来源!请务必下载并为己所用。(同时非常感谢杜心妍学姐的指导和鼓励)。群面-业务面-主管面有惊无险的通过,让我无比兴奋的拿到了华为暑期录用通知。至此,我相当于已经提前模拟了秋招的各个环节和心路历程。


 

个人经验

华为销售有好几个门类,均不限专业,比较看重学生工作经历和头脑双商。如何理解客户经理的工作性质请看知乎博主 [广智] 的:

<在华为做客户经理是什么样的体验?>

<大客户销售如何做?>

其中某些理解是可以直接在面试中原句回答的。

面经验用小红书和牛客自查,但最重要的还是多参加多练习多开口,三场下来套路就掌握得差不多了。一定要开口,一定不要说自己是最差的那个!群面是汰劣而不是择优。业务面和主管面要自信大方,说不定你通过的原因并不是你有多销售,反而更有可能是因为你生活经验足,兴趣爱好广,口齿表达好,仁义礼智信!

 

七八月

在和导师真诚沟通后,我暑假去华为的客户经理岗位实习了一个半月。为期一周的培训中我结识了来自全国各地的70位高校菁英,他们不同的专业背景和人生经历以及交际经验,再一次极大的开阔了我的视野和思维。原来建筑以外的世界是这么宽广,他们的履历可以如此丰富!同时培训期间内一半的价值观灌输和一半的技巧经验教学,对我秋招销售类岗位的面试都是十分受用的。鹦鹉学舌,拾人牙慧,让我在秋招的面试中看起来像是半个“懂行的”。

实习内容本身属于另一个世界,见仁见智。销售类岗位机会多薪资高,但同时压力大生活少,可多方面了解,并将薪资、升迁、恋爱、定居等各要素排序后抉择。

暑假期间,一些大厂会发布提前批招聘信息,大多是技术类岗位。互联网行业最早,制造业随后,国央企相对较晚。但DJI大疆例外,89号就截止秋招正式批的投递了,除此之外不必过早焦虑。重要的是想好主攻方向,想好自己求职最核心的需求是什么。当然这是一个总结--实践--再总结的曲折道路,在市场反馈和自我审视中逐渐明晰起来的,不是一蹴而就、固定不变的。

 

个人经验

社会是个大染缸,所以想实现自己的价值是很难的,初出校园的我们一定会有不适感。中国太大了,她允许任何人的存在,也允许任何事的发生,要有勇气去面对。这期间一直激励自己的话是:人要活在体验里,不要活在脑子里。



九月

秋招本该从九月说起,然而没有之前的经历,我的秋招就会是另一番样子。事实上此时我已不再担心找不到工作了,我只想追求广阔的平台和更优质的岗位。但秋招的本质决定了,寻找和选择的过程依然是痛苦的、折磨的。

8月底开始,我就开始了海投,一直投到10月中旬,绝大部分是线上官网直申。但即便是海投,也要根据自身情况和简历倾向主攻一两个方向,否则收到的可能是更多打击和失望,身心俱疲。我关注了华科、武大、清华、北大、深大五个就业公众号,足够跟上各类企业的招聘进度了,再多就会被海量信息压垮。

我首先使用飞书建立了一份投递管理文档记录进展,结合前文提到的word文档和完整版简历,走上了“三板斧”投递之路。凭暑期华为的实习经历,我几乎投递的都是销售类岗位,同时也不得不感叹华为“人挡杀人佛挡杀佛”品牌影响力,简历基本都能通过筛选进入面试。

其实除了销售类,还有运营类、职能类、产品类、供应链类、市场营销类等多种渠道都可以尝试。

企业招聘基本按以下流程进行:

1.宣讲会(或无)

2.接收简历

3.测评(70%企业是北森题库)

4.英语测评/AI面试(或无)

5.群面

6.技术面或称业务面

7.主管面

8.人力总面

9.HR面(或无)

10.offer/拒信



个人经验

北森题库建议淘宝购买,几十块/月不要嫌贵可以合买,能练能搜题,节省时间贴近实际。渐渐你就会发现面试比测评重要得多。

 

群面前文说过,多练多说,在于输出,在于合作,在于表现自我。二三面注意形象尤其是线下,销售类穿西装面试一点也不过分;线上保证环境安静整洁。我每次都按这五个方面提前准备1-2天——简历+自我介绍+岗位JD+网络面经+辅助资料

 

应对不同企业和岗位,简历微调。线上面试就把简历打印出来放手边,线下自带给面试官。

自我介绍可按长短准备两三个版本并背熟,以避免“嘴在前面跑,脑子后面追”的慌乱局面;英文版也要准备但考察概率减半。

岗位JD一定多看两遍,以便向企业最想要的人的能力模型上靠拢,也可以打印出来放手边。

④牛客和小红书上的面经试着自己回答一下,我会打印10-20个问题,拿笔写下简答提纲并开口说一遍,让思路上口。

⑤辅助资料可有可无,不要沉迷于此,例如企业年报、部门业务、市场趋势等,一定程度上可以彰显对企业的“了解程度和强烈意愿”。以小米为例,秋招至少收20多万份简历,岗位需求最多近万,硬性条件一筛完,面试中的言语表达和强烈意愿是HR最直接的感受。换你当HR,你怎么挑?

 

十月

我在秋招阶段依旧是全力以赴,所以市场反馈较好,纷至沓来的测评和面试不免让我有些疲惫。一天三面、七天十二面的节奏下,还是需要权衡一下取舍。看似一句话带过的经历,实际上是不停的奔波和焦虑,和室友多聊聊天,交换一下见闻;也不要害怕暂时落后,流水不争先,争的是滔滔不绝。

九、十月笔面试比较集中,建议尝试固定并优化某些常见问题的回答。这时候不免受到生活上、情感上、工作室的各种干扰或困难,不必太过着急,任何人都会遇到的,只不过会睡不好、掉很多头发罢了。

这里也想强调一个教训:不要过度准备。我太想去天空之城了,所以提前五天准备大疆的一面,繁复冗杂的信息不但没有帮助我,反而拖垮了我的表现,出现多米诺骨牌坍塌,导致最后英文介绍学校也一塌糊涂,不出意外的挂掉了。正所谓无心插柳柳成荫,不要让执念困住自己。

我在9月底收到了第一个offer并且要现场签两方。谈薪知识的不成熟和高傲的心气让我直接放弃了该机会,十月进入秋招深水区的时候不免有些后悔。

 

个人经验

适当准备,保持乐观,不要攀比,每个人有每个人要走的路;不要丧气,适当发泄以及向信任的人求助。下图是我用飞书日历做的To do list



十一月

我的初衷一直是冲击华为,在拒绝了几个offer之后也不免动摇和焦急。所以说秋招也是一场同时考验心智和行动的历练,是步入社会必须经过的一道槛。实际上,在跨越如此漫长的求职之旅后,我已经对工作本身没那么看重了,我知道我注定漂泊。三个月内遇到的志同道合的同学成为叽叽喳喳缓解焦虑的伙伴;遇到的各种面试官所给的反馈和建议,成为自我认知和步入职场的人格奠基。即便一开始雄心勃勃、跃跃欲试,到最后也明白自己不过是流水线上的千万分之一。我们似乎可以从秋招中轻轻掀开社会运行机制的一角,窥探到不同阶级不同年龄不同行业的百态人生。

最后签约理想汽车也纯属机缘巧合,甚至岗位都不是我最初网申的那两个,只是看中新能源的发展趋势后我决定试一试。所以请大家相信,每个人都会在自己的路上,找到一份还不错的工作!

 

十二月

在电视剧最后一集里,范伟老师饰演的王响用一句独白给出了答案——这个秋天这么长,像过了一辈子似的。

 

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