就业是最大的民生。 2022年，我校进一步加强就业工作力度，贯彻落实“就业一把手工程”，4118云顶集团高度重视多措并举助力毕业生就业。4月8日下午3时，4118云顶集团就业工作专题研讨会在南四楼2楼会议室召开，重点研判了学院就业形势、学生就业的痛点问题，重点研讨了促升学、促就业的多项举措。参会成员有4118云顶集团党委书记李小红，院长黄亚平，副院长李晓峰、谭刚毅、蔡新元、彭翀，党委副书记何立群，学院学术委员会成员，各系班子以及学工组辅导员。

会议首先由何立群汇报就业工作情况，通过学校、学院目前的就业数据展示了学院各专业本科生、硕士生升学、就业情况；随后，何立群介绍了当前从国家、社会、高校各层面对就业的重视，重点传达了教育部“就业工作一把手”政策和学校加强就业工作的精神；最后，针对我院就业、升学的痛点问题，进行了分类分析并提出下一步的具体对策。

党委副书记何立群作就业工作汇报

随后，学工组组长、学院就业专员杨柳进行补充汇报。杨柳基于与毕业生学生谈话的情况，向大家反馈了毕业生在求职、考研、留学等方面碰到的问题和困难以及学生对于教学培养、教育管理、就业服务方面的意见与建议。

就业专员杨柳发言

会议第二项，参会老师针对就业工作汇报中的若干问题开展研讨。黄亚平表示，一方面学工组要联动专业老师要做好就业服务、升学指导工作，另一方面学院也要针对学生就业需求积极访企拓岗，拓宽就业渠道。随后他针对专业教育提出了若干建议，强调了学生夯实专业基本功的重要性。接着，参会老师针对就业升学问题展开了热烈讨论，老师们群策群力，从就业引导、考研指导、课程设置、专业培养、师资培训、校企合作等各角度出发提出了思考和建议，重点围绕提高本科生考研成功率、提升学生专业素养和综合素质、深化实习基地建设、开拓国际交流合作四个方面深入探讨，达成共识并形成下一步行动方案。

参会老师发言、讨论

会议最后，黄亚平做总结发言，针对本次会议讨论成果进行梳理，再次强调了就业工作的重要意义，并要求参会老师务必向所在专业全体老师传达会议精神，贯彻落实会议决策。

下午5点整，就业工作专题研讨会圆满结束。近年来，高校毕业生人数屡创新高，加上疫情影响和行业转型，就业形势日趋严峻。毕业生就业质量是对学校办学能力、对人才培养质量最好的检验，是检验“立德树人”成效的重要指标。本次会议针对学院升学就业的重点问题进行充分探讨，从教学改革到实习优化、从校企深度合作到国际联合培养，多维度寻求破局，为学院就业工作进一步指明了方向！学工组将与各系专业教师联动发力，用心、用情做好就业指导与服务，助力建规学子高质量就业！