为进一步加强4118云顶集团就业指导工作的针对性，提高学院就业服务的品质，搭建服务班级的桥梁、营造良好的就业氛围，建规就业服务中心在学院指导下设立就业委员一职并以班级为单位，先后在本科生与硕士生高年级班级中展开选聘工作。2021年10月13日晚19：00，班级就业委员培训会在南四楼二楼中庭会议室顺利召开，学工组组长、就业辅导员杨柳老师主持本次会议，参会成员包括就业服务中心主任郑可与各部门代表、就业德育助理以及新聘任的各班就业委员等。

会议开始，杨柳老师作开场发言，她对大家担任就业委员表示肯定并说明学院设立就业委员的初心与理念，希望能够建立就业服务新窗口，完善服务体系构架，做到设岗为人，以岗育人。随后，她介绍了学院当前就业工作概况及行业发展趋势，阐明了设立就业委员的重要性。希望通过就业委员与学院形成即时的信息双向反馈机制，更好了解建规学子需求并利用好学校、企业、校友资源，帮助班级同学树立正确的就业意识、提升职业能力。最后，杨柳老师具体展开就业委员四项职责，寄予大家“在职需明目，在位需承责”的期望与要求。

随后就业德育助理研究生代表曾绎憧、本科生代表章丝璐向各就业委员介绍了工作流程、对接方式、选聘原则、纪律制度以及考核评优制度等。熟悉明确具体内容后，各就业委员进行了简短的自我介绍并积极与杨柳老师展开交流讨论，分享目前掌握班级内部的就业意向与毕业去向。同时，即将步入社会的两位毕业班研究生闫丽莎与雷静也主动向大家分享了自己的秋招经验与职业规划，并向会议现场的学弟学妹们提出了就业选择方面的一些建议。

接下来，建规就业服务中心主任郑可向大家介绍了就业服务中心组织构架以及各部门主要工作与活动，确定各部门对接就业委员的代表成员，便于未来工作开展时各就业委员与就业服务中心之间做到学院工作高效接轨、班级信息及时反馈、上下交流畅通对位。

会议最后，郑可代表建规就业服务中心向大家提出对就业委员的三点期待：

1.  主动调研：主动了解就业环境、主动了解班级同学就业意向、就业需求！

2.  乐于服务： 向班级同学宣传和落实学院就业工作安排和就业相关服务、活动，向就业服务中心反馈同学们的就业需求、充分用好中心资源。

3.  积极引导：积极培养自身就业能力，发挥带头作用，引导班级同学树立起升学、就业意识。

通过本次班级就业委员培训会的召开，不仅为建规学子提供更加高效、有效的就业信息指导交流平台，还进一步加强了学院本科、硕士就业工作的纵向贯通，既能推动学院就业工作开展的质量，也为建规就业服务中心的发展提供了动力。

在未来开展学院就业工作时，希望就业委员能够在做好信息传递、信息收集本职工作的同时，积极与学院定期交流并围绕就业服务中心主动开展创新性活动，鼓励同学充分利用资源，实现信息共享。最后，希望大家能与就业服务中心共同成长，为学院就业工作贡献自己的力量！（附就业委员名单）