为进一步培养我院报酬助教的业务能力，明晰担任助教过程中的工作内容与考核流程，在9月23日中午12点于南四楼二楼中庭开展2019年秋季报酬助教、助管培训工作。本学期我院根据各专业的实际情况，充分征求任课老师意见，共录取报酬助教28名。

培训活动分为三个环节，首先由德育助理刘晨阳讲述报酬助教的日常主要工作内容与考核流程。日常工作内容包括八个方面：

（1）协助主讲老师准备部分资料收集整理、案例研究等授课辅助内容；

（2）负责记录平常上课的主要时间节点的场景；

（3）协助组织中间过程的草图评图和评分；

（4）参加、协调组织最后的公开评图；

（5）每次课程设计结束时负责收起设计作业，并作交图时间记载；

（6）批阅完成后负责统计分数，计算总评成绩；

（7）新课程设计试行前认真进行试做，并提出课程设计任务书中存在的不合理因素；

（8）负责收齐所有作业的电子文件，完成该课程教学的手册。期末考核要求大家完成《研究生助管助教工作考勤与平时考核表》、《研究生助教/助管工作考评表》和教学手册等考核文件。

然后，辅导员杨柳老师向大家提出进一步的工作要求，提醒大家除了日常事务外，要听从主管本科教学的系主任和学工组的安排，完成相应任务；强调了助教工作的纪律性与严肃性，要严格按照课程安排进行工作，对于没有认真履行职责，甚至主观造成错误的同学，还
将进一步追究责任。

最后，几位尚有疑问的同学提出问题，杨柳老师一一做了耐心解答，并在选择两名负责人，负责日常事务的通知与管理。